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施罗德新员工培训---人资制度篇

来源:管道无损检测国产领导品牌 丨作者:深圳施罗德

为营造更好的办公环境,树立规范化、制度化的工作氛围,熟悉公司规章制度,福利待遇;改进员工工作表现,强化责任意识;提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感,端正工作态度,形成良好的工作习惯。

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施罗德新员工人资制度培训于2017年5月2日在8栋5楼会议室举行。培训由人资部赵瑞霞主讲。主要就员工请假、休假规定;员工考勤制度;员工福利进行了系统讲解,让员工更加深入细致的了解公司制度。

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培训的目的是增强新员工对公司的认知和了解,熟悉公司规章制度的适用范围,提升全员的整体素质,使公司管理更加专业化。

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新入职的员工在此次课堂上踊跃发言,积极提问,表现的非常主动和热情,通过此次对人资制度的培训,也会更加高标准的要求自己,约束自己,实现公司利益的最大化。

为什么要有制度?如果把企业比作是一个国家,制度就是法律,它的作用是不言而喻的。制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求,违反了制度,就要受到惩罚。同时,在制度以上,我们也还有无限的空间可以把事情做的更好。

愿我们的新员工快速成长,愿我们的企业越来越规范,越来越强大!

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